Как предпринимателю оформить отношения с удаленным работником, какой договор выгоднее и как данное соглашение нужно подписывать, обо всем этом вы можете прочитать в этой статье

Все больше людей «уходит» в интернет, зарабатывая с его помощью деньги. И это не удивительно, ведь прибыль здесь можно получить практически от всего: продажи товаров, создания сайтов и их оптимизации, написания текстов, разработки дизайна, размещения рекламы, продажи ссылок и многого-многого другого.

Именно поэтому предпринимателям все чаще нужны услуги фрилансеров — людей, работающих не в офисе, а дома, через интернет. С такими специалистами достаточно выгодно сотрудничать, однако, данная выгода может быть весьма условна, если с работниками не заключить договор и не оговорить все условия работы.

Без договора могут быть сорваны сроки, не выполнены нужные требования и даже потеряна предоплата. Не секрет, что в интернете очень просто столкнуться с мошенником, потеряв не только свои деньги, но и очень важное для любого предпринимателя время. Потому-то бизнесменам и нужно знать, как лучше всего оформить отношения с удаленным работником.

Какими договорами регулируются отношения заказчика и исполнителя

Как правило, трудовой договор с фрилансерами не заключается. Ведь, суть фриланса в том и состоит, что люди не имеют рабочего места, не ограничены рабочим временем, четко-определенной зарплатой, должностными инструкциями и иными, установленным трудовым кодексом требованиями.

Фриланс — это скорее отношения, регулируемые договором возмездного оказания услуг, подряда или авторского заказа. В данном случае, работодателя не интересует, как, где и в какое время дня или ночи исполнитель будет работать над заданием. Важен только и исключительно результат.

Договор подряда (702 статья ГК РФ)

По договору подряда одна сторона (исполнитель) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик, в свою очередь, обязуется принять результат работы и оплатить его. Договор подряда может заключаться как между гражданами, так и между организациями

Важным преимуществом договора подряда для заказчика может быть то, что, если иное не будет предусмотрено договором, то заказчик сможет в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора. При этом заказчик должен будет уплатить фрилансеру часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда.

Договор возмездного оказания услуг (779 статья ГК РФ)

По договору возмездного оказания услуг фрилансер обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется их оплатить. Договор подряда может заключаться как между гражданами, так и между организациями

Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты фрилансеру фактически понесенных им расходов. Фрилансер также вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг при условии полного возмещения заказчику убытков.

Договор авторского заказа (1288 статья ГК РФ)

По договору авторского заказа одна сторона (фрилансер) обязуется по заказу другой стороны (заказчика) создать обусловленное договором произведение науки, литературы или искусства на материальном носителе или в иной форме. Договор авторского заказа может заключаться как между юридическими, так и между физическими лицами.

Однако, у данных договоров есть один существенный недостаток: если заказчик юридическое лицо, а исполнитель — физическое, то заказчик должен будет оплатить взносы в Пенсионный фонд и Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также удержать начисленную сумму налога на доходы физических лиц из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Поэтому, в данном случае организациям может быть невыгодно работать с физическими лицами.

Тем не менее, этот недостаток может легко перекрываться деньгами, сэкономленными на заработных платах, различных социальных выплатах — так называемых больничных и отпускных, рабочих местах, оборудовании, аренде помещений и т.п., поэтому, в ряде случае, работа по договорам оказания услуг может быть достаточно выгодна.

Как заключить договор

Специфика работы с фрилансером подразумевает то, что заказчик и исполнитель могут находиться не только в разных домах, но и разных городах и даже странах. В связи с этим возникают некоторые сложности с согласованием и подписанием договора.

Дожидаясь, пока договор будет отправлен по почте, можно потерять время, что в большинстве случаев совершенно недопустимо. Поэтому, при заключении соглашения с фрилансером, в договор нужно внести условие о том, что «факсовые копии договора признаются оригиналами». В таком случае договор можно пересылать при помощи факса.

На факсовой копии будет указан отправитель, дата получения договора и иные реквизиты, необходимые для идентификации документа, что позволит доказать, что договор был не только подписан, но и получен сторонами в определенные сроки.

После того как договор будет подписан, — исполнитель начнет работу, а заказчик сможет быть уверен в том, что все его требования будут должным образом соблюдены. А если фрилансер нарушит сроки, либо не выполнит все условия договора, он будет нести ответственность, установленную законодательством РФ.