Уточнен срок, когда требуется сообщить в службу занятости о ликвидации юридического лица или сокращении штата. Также дополнены требования к содержанию данного уведомления

Согласно Федеральному закону от 27.12.2009 № 367-ФЗ «О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», опубликованному в Российской газете 29.12.2009 г., и вступившему в силу с 01.01.2010 г. , при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.

Отличие от прежнего порядка состоит во введении специальных правил в отношении индивидуальных предпринимателей. В уведомлении, направляемом в службу занятости, нужно указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования, условия оплаты труда каждого конкретного работника.