Предельные сроки выдачи листков нетрудоспособности в связи с эпидемией гриппа широко применяются отечественными врачами, но не вызывают восторга у Российских работодателей. Максимальные границы сроков выдачи листков нетрудоспособности были установлены на законодательном уровне уже с 1 января 2012 года, причем для разных ситуаций высшие границы также отличаются. Если причиной нетрудоспособности стало заболевание или травма, то лечащий врач без разрешения или консультации третьих лиц может выдать работнику больничный листок на срок до 15 дней. А вот пролонгировать срок до 30 дней, возможно только по решению врачебной комиссии. Это первое отличие, установленное законом, который ранее разрешал врачам самостоятельно выдавать листки нетрудоспособности при травмах и заболеваниях, сроком на 10 дней и также единолично продлевать их до 30 дней.

На законодательном уровне также закреплено и то, что в случае составления очевидного неблагоприятного клинического прогноза, заболевший работник не позднее 4 месяцев со дня начала болезни должен посылаться в орган медико-социальной экспертизы для освидетельствования, с целью установления оснований для назначения или отказа в назначении той или иной группы инвалидности. А отказ работника от прохождения освидетельствования, является основанием для закрытия больничного листа. Если же работник согласится на прохождение обследования и его результат станет положительным, то срок больничного листа продлевается максимум до десяти месяцев; при заболевании туберкулезом до двенадцати месяцев. Это второе важное новшество на законодательном уровне. Напомним, что ранее уже существовали аналогичные сроки, однако введены они были Порядком выдачи листков нетрудоспособности.